“青”舟无惧万重山 前途灿灿亦漫漫

——南京市东郊小镇小学召开职初教师会议

为进一步推动职初教师的专业成长，夯实学校教师队伍建设的基础，南京市东郊小镇小学于3月14日下午召开了职初教师发展专题会议。本次会议以“‘青’舟无惧万重山，前途灿灿亦漫漫”为主题，由教务处张茜老师主持，茅玲燕校长、王爱玲副校长以及2019级至2022级职初教师共同参与。

会议伊始，张茜老师深入阐述了成立职初教师发展班的核心目的。近年来，江宁区高度重视教师队伍建设，不仅关注职初教师满5年的考核，更注重其过程性考核。与此同时，学校也始终将青年教师的发展置于重要位置，希望通过系统性、分阶段的培养计划，助力青年教师快速完成角色转换，夯实教学基本功，激发创新潜能，并形成个性化教学风格。基于此，学校修订了职初教师发展“千分计划”方案。

随后，张茜老师重点解读了《职初教师发展千分计划实施方案》。该方案从教学实践、科研能力、师德修养、教育管理等多个维度设定了阶段性积分目标。她进一步阐释了方案设计的“双向逻辑”：一方面，通过“回头看”引导教师定期复盘教学实践，梳理成长轨迹，形成个性化成长档案；另一方面，通过“向前望”制定目标，希望老师们以三年为周期，持续积淀成长。

会议最后，茅玲燕校长作总结发言。她高度肯定了职初教师发展方案的顶层设计和实践意义，指出青年教师是学校的未来，既需要学校这片沃土的滋养，更需要自身破土而出的勇气。她勉励全体职初教师以“成长型思维”迎接挑战，将个人发展与学校愿景深度融合，书写教育人生的精彩篇章。

本次会议不仅是对职初教师发展路径的深度谋划，更是对教师队伍建设的再动员。未来，学校将持续完善职初教师培养机制，搭建更多成长平台，助力青年教师稳步迈向“四有”好教师的目标。