2022年下半年江宁区南京市东郊小镇小学校本研修工作计划

一、     指导思想

本学期，我校将紧紧以区教育局、区教师进修学校的工作意见为指导，抓住“十四五课题开展”“教师培养”这两个工作重心，扎实工作，务实奋进，努力提高全体教师的校本研修意识和校本研修水平，推动教师专业发展，服务学校文化建设和教育教学水平。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

1．做到“三给”：给机会。要多给教师展露才华的机会，让他们利用机会来挖掘自身的潜力。给动力。这种动力主要是精神的，要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。给时间。对教师的成才不能急于求成，要给予他们充分的信任，允许他们失败，给予他们奋斗发展的一定时间。

2．提高认识。把建设教师队伍的工作重点放在培养上，把对教师的培养作为学校发展的关键。

3．明确职责。校长为第一责任人，分管教科室具体负责实施工作。                      

4．激励机制。学校设立教师奖励制度，为他们创造继续学习的条件，对培养对象承担的科研课题给予—定的课题经费支持，激励教师的快速成长。